RECRUIT – 求人採用情報

 

[ 気になる方は,上記2つのタブをクリックしてご覧ください ]

 

2022年8月末、締切で【限定10名】

1対1での、代表/多田との個別就職相談会を実施致します。

『サロンに興味はあるけど、もっと具体的にサロンの代表と1対1で話を聞いてみたい。』

という声にお応えして、期間限定での実施となります。

個別就職相談会をご希望の方は、下記LINEにて、

『個別相談を希望します。』とご記入ください。》

友だち追加

 

2022年出店予定エリア

  • 下北沢 (2022年6月頃予定)
  • 中目黒 (2022年11月頃予定)

2023年出店予定エリア

  • 二子玉川 (2023年3月頃予定)
  • 下北沢2店舗目 (2023年4月頃予定)

 

《2023年新卒生の採用応募について》

2023年新卒生の募集受付は随時面接となりますので、

ご応募は最下部に記載のLINEにてお願い致します。

※新卒採用枠が埋まり次第、募集終了となります。


 

多田 暢
リクルートページをご覧いただき、ありがとうございます。採用に関する質問などは、ページの最後に記載されているLINEにて、お気軽にどうぞ。

 

 

スタイリスト

  • 新規のお客様に多く入れて、成長していきたい。
  • 美容師としてのブランディングの仕方や、発信の方法を学びながら、指名の多い美容師になりたい。
  • お客様をチームで歓迎できる、チームワークの良いサロンで働きたい。

 

スタイリスト 給与 

[  完全歩合給 / 役職手当 / 交通費 / ボーナス  ]

※売上0でも、21万円の給与保障があります

◎ スタイリスト給与 ※2021年時点

平均給与額 477,756円

最高給与額 635,783円 

 

 

◎実際の集客ブランディングサポート実績◎

スタイリストデビュー後、1年間で[指名60万]まで到達できたスタッフ

【 100% 】

中途スタイリストとして入社後、1年間で[指名70万]まで到達できたスタッフ

【 100% 】

※2020年実績

 

 

長谷川 愛
集客スキルやブランディングスキルを社内でしっかりと学べるので、指名が増えていきます☆

 

 

 

アシスタント

  • カリキュラムがしっかりとしているサロンで、きちんと技術を学んで成長していきたい。
  • 撮影技術を学び、積極的に撮影・発信ができるようになりたい。
  • スタッフ同士の関係性が良く、チームワークのあるサロンで働きたい。

 

アシスタント 給与 

[  基本給 / 歩合 / 交通費 / ボーナス  ]

◎アシスタント [ 基本給 185,000 – 188,000 ]

(カラー/パーマ/ストレート/ブローの4つを入客可で基本給188,000に昇給)

◎カラーリスト [ 基本給 185,000 – 188,000 ]

(カラーリスト昇格条件を満たすことで、スタイリストと同等にサロンワークを行えます。詳しくはサロン見学でお聞きください☆)

 

 

深澤 鈴奈
アシスタント時代から、カリキュラムなどでしっかりと学べる環境があります☆

 

 

 

カリキュラム

スタイリストデビューまで1年5ヶ月

カリキュラムごとに専属の先輩スタッフが必ず一人つくので、細かい部分も聞きやすく、しっかりと技術を学べます。

カリキュラム期間は、最短1年5ヶ月から最長2年まで、自分に合ったペースで選択が可能です。

 

 

松本 咲花
『しっかりとカリキュラムが整っているところで働きたい。』という方には、とてもおすすめです。

 

 

 

 

サロンで入社後 学べること/勉強会

美容師スキル

  • スタイリスト技術勉強会(年12回)
  • 代表/ディレクター/マネージャー 3者によるトップ勉強会(年12回)
  • webマーケティング勉強会(年6回)
  • instagram講習会(年6回)
  • 集客ブランディングサポート(6ヶ月間)

 

撮影スキル

  • トレンド撮影会(年4回)
  • 撮影勉強会(年12回)

 

 

二階堂 光孝
撮影会では、教えてもらいながら参加できるので、撮影が不安な方も安心です☆

 

 

 

待遇

  • 交通費1万5千円迄 支給
  • 年2回、実績により、ボーナス支給
  • カットカリキュラム援助金 5千円 (カットカリキュラム期間)

 

高塚 栞里
ボーナスは、頑張った分だけ、しっかり還元される仕組みになっています☆

 

 

キャリアパス

  • 店舗責任者⇨店長
  • 技術部門⇨ディレクター
  • 人財部門⇨マネージャー
  • 広報部門⇨プレス
  • 情報部門⇨マーケター
  • FC独立⇨FCオーナー

 

オリジナル制度

  • フレックスワーク制度
  • ショートタイム制度

 

多田 暢
外部の活動をしたい時や産後、育児中などに制度を利用できます。*詳しくはスタッフまで*

 

 

 

休暇

  • 完全週休二日制
  • 正月休暇(4日間)
  • 夏季休暇(5日間)
  • 長期連続休暇9日間

 

三ツ井 純
しっかり休んで、しっかり美容師をして、楽しみながら美容師生活を過ごせる環境を目指しています☆

 

 

 

福利厚生

  • 美容健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 傷害保険
  • 産休制度あり
  • 育休制度あり

 

宮本 大輔
福利厚生については、全てしっかり入っています。また、傷害保険もサロンで加入しているので、もしもの時も安心です。

 

 

社内行事

  • 社員旅行
  • BBQ
  • クリスマスパーティー
  • 創立周年記念の食事会

 

椎名 唯
グループ全体で定期的な社内イベントがあり、スタッフ同士の仲がとても良いです。

 

 

撮影スキル

毎月第3火曜日の撮影勉強会

アシスタント1年目からカメラを手に取り撮影に参加できます。

 

年4回のトレンドチームによるトレンド撮影

普段の撮影より、高度な撮影に関わりたいスタッフが参加しています。

 

トレンド撮影 Movie

◎ 2020 winter season trend shooting ◎

 

堀惠 洋平
melt-groupでは、撮影に力を入れています。1人でヘアメイク&カメラを使っての撮影が出来るようにサポートしていきます。

 

 

応募資格

  • サロン見学

または

  • サロンにお客様としてお越しになった方

 

橋本 結依
お店やスタッフの雰囲気をぜひ知ってほしいので、実際にお越しになってから、お願いします☆

 

 

応募方法

サロンに実際に[電話/メール/LINE]して頂き、面接の日時を決めて頂きます。

[ 面接当日の持ち物 ]

  • 履歴書
  • 『私の夢』を表現できる作文やツール

 

↓履歴書などの送付先はこちら↓

〒180-0004

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-7-8 COANORTH 2F

株式会社melt  代表取締役 多田 暢   宛

※履歴書にはメールアドレスのご記載をお願い致します

 

須佐 圭介
melt-groupでは、ひとりひとりの夢を応援し、スタッフみんなでサポートしていくことを大切にしています。実現していきたいことなど、どんどん伝えてください☆

 

電話での問い合わせはこちら

 

melt    [採用担当 宮本 (ミヤモト) ]

0422-27-5123

emis   [採用担当 堀惠(ホリエ)]

0422-27-1115

cofy   [採用担当 佐々木(ササキ)]

0422-22-1531

lamie   [採用担当 滝田(タキタ)]

0422-27-1755

※どの店舗にかけていただいても構いません。

 

メールでの問い合わせはこちら

 

melt07kichijoji@gmail.com

 

LINEでの問い合わせはこちら

 

友だち追加

☝︎友だち追加をクリックしてご連絡ください。

LINEでは、小さな質問でも、お受けしています。

今までも、たくさんの方からの質問をLINEにてお答えしています。

気になる方は、ぜひ、お気軽にLINEにてご連絡ください。

 

サロンの雰囲気をもっと知りたい方は、オーナーのブログも是非ご覧ください。《吉祥寺で一番 働きやすい美容室を目指す》行動 ブログ